No guts, no glory!
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Angaben zur Person: |
Hintergrund
Bereits als 19-jähriger gründete Richard Båge sein erstes Unternehmen, eine Mountainbike-Agentur. Einige Jahre später kaufte er sich in einem Unternehmen ein, dass Merchandiseprodukte für Unternehmen verkaufte; es wurde einige Jahre später verkauft. 1999 gründete er zusammen mit Daniel Soussan ein neues Unternehmen, dieses Mal die internetbasierte Versicherungsgesellschaft Insplanet.se. Inzwischen betreibt Richard zusammen mit Rustan Panday auch das Unternehmen Mediaplanet. Richard hat für sein Unternehmertum einige Preise erhalten, unter anderem „Unternehmer des Jahres” der Swedbank und „Entrepreneur of the Year” von SEB und Ernst & Young .
Was war entscheidend für Ihre Karriere?
Dass ich eigensinnig und zielbewusst bin. Ich achte darauf, Menschen einzustellen, die andere Eigenschaften und Kompetenzen als ich haben.
Was motiviert Sie in Ihrer gegenwärtigen Entwicklung?
Besser zu werden.
Was wird im kommenden Jahr Ihre größte Herausforderung sein?
Eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Das ist leichter gesagt als getan, wenn man ständig auf der ganzen Welt unterwegs ist, mit Basis in London.
Was wollten Sie werden, als Sie klein waren?
Großhändler.
Welche Eigenschaften muss jemand haben, der in Ihrem Unternehmen arbeitet?
Man sollte eine akademische Ausbildung haben, das ist heutzutage fast ein „Muss”, aber ich halte auch Ausschau nach Leuten mit Unternehmergeist. Es ist jedoch auch wichtig, dass man mal als Ferienjobber gearbeitet hat, dass man Wochenendarbeit gewohnt ist und dass man Sport treibt, denn das zeigt, dass man gerne arbeitet und dass man sich auch nicht davor scheut, etwas mehr zu tun.
Haben Sie einen persönlichen Tipp für diejenigen, die eine Karriere in der Wirtschaft anstreben?
No guts, no glory! Anfangs kann man das meiste selbst erledigen, zusehen, dass die Ideen funktionieren. Später muss man sich Mitarbeiter suchen, die die eigenen Kompetenzen vervollständigen. Das können ruhig Leute sein, mit denen man bereits zusammengearbeitet hat und von denen man weiß, dass es sich gut mit ihnen zusammenarbeiten lässt.
Gibt es Abkürzungen für eine schnelle Karriere?
Nein!
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