8 Punkte, die Sie in Ihrem Lebenslauf berücksichtigen sollten

Die Ansichten, wie man einen guten Lebenslauf zu schreiben hat, gehen weit auseinander. Manche schreiben eine Art Drehbuch über ihr Leben, andere schmücken ihren Lebenslauf gewaltig aus. Natürlich kann man seinen Lebenslauf mit den verschiedensten Tätigkeiten und Fertigkeiten aufpeppen, aber wir bei Jobway empfehlen einen klassischen Aufbau des Lebenslaufs. Grundsätzlich sollte ein Lebenslauf für den Arbeitgeber gut zu lesen sein..

1. Karriereziel

Beschreiben Sie kurz Ihre Karriereziele, entweder die Kenntnisse/Erfahrungen, die Sie in Ihrem Berufsleben erreichen möchten, oder ganz einfach welche Position/Stellung Sie sich wünschen.

2. Ausbildung

Geben Sie Ihre höchste Ausbildung an. Haben Sie zum Beispiel ein Universitätsstudium abgeschlossen, müssen Sie das Abitur nicht angeben. Geben Sie Name der Ausbildungsstätte/Universität, Dauer und genaue Bezeichnung der Ausbildung bzw. des Studiengangs an. Sie können auch den Verlauf und die Inhalte der Ausbildung kurz beschreiben.

3. Anstellung

Geben Sie Ihre letzten Anstellungen an. Hatten Sie mehrere Anstellungen, müssen Sie aber nicht alle auflisten. Geben Sie die Positionsbezeichnung, den Namen des Unternehmens, Ort und Dauer der Anstellung an. Sie können auch kurz das Unternehmen und Ihre Aufgaben beschreiben.

4. Praktische Erfahrungen

Hier haben Sie die Möglichkeit zum Beispiel über ehrenamtliche Tätigkeiten, aber auch über Nebentätigkeiten, wie zum Beispiel in einem eigenen Unternehmen, zu berichten, auf Ihre Interessen einzugehen usw. Auch hier sollten Sie den Namen des Unternehmens oder der Organisation und Ort und Dauer Ihrer Tätigkeit angeben.

5. Kompetenzen

In dieser Rubrik gehen Sie auf Weiterbildungsmaßnahmen nach Ihrer Ausbildung ein. Dazu gehören Abendschule, Volkshochschulkurse und Fortbildungsseminare über Ihren Arbeitgeber. Auch hier bitte den Namen der Schule oder Institution, Ort und Dauer des Kurses oder der Ausbildung angeben, außerdem beschreiben Sie kurz die Inhalte und den Zweck der Weiterbildungsmaßnahme.

6. Sprachkenntnisse

Der Arbeitsmarkt wird immer internationaler. Daher sind Unternehmen oft auf der Suche nach Personen mit Sprachkenntnissen. Geben Sie an, welche Sprachen Sie auf welchem Niveau beherrschen, ob Sie die Sprachen nur (passiv) verstehen oder auch (aktiv) sprechen und/oder schreiben.

7. Computerkenntnisse

Heutzutage sind Computerkenntnisse Grundvoraussetzung für die meisten Positionen. Geben Sie an, welche Programme Sie auf welchem Niveau beherrschen. Wenn Sie gute Computerkenntnisse haben und die Liste zu lang werden könnte, fassen Sie die Programme zusammen, zum Beispiel als Officepaket/DTP-Formate/Webformate usw.

8. Referenzen

Bezüglich dieser Rubrik gehen die Meinungen wiederum oft auseinander. In einigen Ländern und Branchen sind Referenzen sehr wichtig, in anderen wiederum nicht. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie Ihren Betreuer oder die Personalleitung der Firma, bei der Sie sich bewerben.

Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten (Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)anzugeben.

Viel Glück!